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| Mitarbeiter sind die besten Multiplikatoren |
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Jeder Mitarbeiter hat den Wunsch, für seine Arbeit nicht nur intern
Akzeptanz, Anerkennung und Wertschätzung zu erhalten, sondern auch in
seinem persönlichen Umfeld (Freunde, Familie). Information und Dialog
sind dafür zentrale Elemente einer Unternehmenskultur, mit der sich
Mitarbeiter identifizieren können. Je größer ein Unternehmen wird, um
so mehr wird diese Tendenz verstärkt.
Gut informierte Mitarbeiter sind hoch motivierte Mitarbeiter. Sie
fühlen sich ernst genommen, können Entscheidungen nachvollziehen und
sind wichtige Kommunikatoren für das Unternehmensumfeld. Interne
Kommunikation gilt darum längst als zentraler Bestandteil der
Unternehmenskultur. Hier geht es um die Vermittlung von Visionen und
Zielen ebenso wie um die schnelle Information über aktuelle
Veränderungsprozesse und Pläne der Unternehmensführung.
Neben der allgemeinen Information fördert sie die Kommunikation
zwischen allen Gruppen im Betrieb. Dabei kommt es entscheidend darauf
an, glaubwürdig und plausibel, und dabei so offen und transparent wie
möglich zu kommunizieren. Wer sich hinter Floskeln versteckt, erweckt
den Eindruck, er habe etwas zu verbergen.
Die Wege der internen Kommunikation sind vielfältig: Angefangen mit dem
Aushang am klassischen schwarzen Brett über Mitarbeiterzeitung bis hin
zu modernen Intranet-Lösungen, die den internen Dialog fördern. Mit
Hilfe der Competence Center Redaktion, Grafik und New Media ist
fischerAppelt in der Lage, alle Formen der internen Kommunikation
schnell, modern und zielgruppengerecht aus einer Hand zu erstellen.
Ihre Ansprechpartner: Bernhard Fischer-Appelt, Fabian Brandt
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Corporate Communi- cations |
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