Bewerbungs-Prozess
Wie erreichen Sie uns
Bei der Föderation der Ideen können Sie sich auf verschiedenen Wegen bewerben. Am schnellsten erreichen Sie uns mit dem Online-Formular oder per E-Mail-Bewerbung. Natürlich können Sie uns auch Ihre Unterlagen per Post zukommen lassen.
Unterlagen
Ein ausführliches Profil von Ihnen ist uns wichtig! Deswegen sollte Ihre Bewerbung ein aussagekräftiges Anschreiben mit Angabe von Gehaltswunsch und Wunsch-Eintrittsdatum sowie Ihren Lebenslauf enthalten. E-Mail-Anhänge sollten nicht größer sein als 2 MB. Wenn Sie unser Interesse durch Ihre Kurz-Bewerbung geweckt haben, werden wir uns bei Ihnen melden und Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen anfordern. Zusätzlich zu Ihrer Kurz-Bewerbung interessieren uns Ausbildungs-, Hochschul-, Praktika- und Arbeitszeugnisse sowie Arbeitsproben bzw. eine stichwortartige Charakterisierung Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeiten.
Bearbeitungsdauer
Wir bemühen uns, Ihre Unterlagen innerhalb von einer Woche zu sichten und Ihnen dann einen Zwischenstand zu geben. Falls wir Ihre Bewerbung nicht weiter berücksichtigen können, erhalten Sie von uns ein Absageschreiben, bzw. eine Absage-E-Mail. Eine Begründung erhalten Sie in dieser ersten Phase nicht, bitte haben Sie hierfür Verständnis. Sind wir nach dem Sichten Ihrer Bewerbungsunterlagen im zweiten Schritt weiter der Meinung, dass Sie zu uns passen könnten, werden wir uns bei Ihnen melden.
Interview
Die Bewerberinterviews werden von uns in der Regel zweistufig geführt, d.h. es finden zwei Gespräche statt. Diese werden von den Personen durchgeführt, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Uns ist es wichtig, einen umfassenden persönlichen Eindruck von Ihnen zu gewinnen, damit wir beurteilen können, ob Sie fachlich und auch menschlich zu uns passen – geben Sie sich, wie Sie sind! Genauso möchten wir Ihnen die Gelegenheit geben, uns kennen zu lernen und sich ausführlich zu informieren.
Vertrag
Wenn Sie und wir nach den Interviews der Meinung sind, dass wir zueinander passen und Ihre fachlichen Qualifikationen uns weiterbringen, werden wir Ihnen ein Vertragsangebot unterbreiten. Falls wir uns nach dem Gespräch gegen Sie entscheiden sollten, erhalten Sie von uns eine kurze schriftliche oder telefonische Benachrichtigung. Ihre Unterlagen erhalten Sie dann zurück, oder wir übernehmen Sie in unser Bewerberarchiv.